여성장애인, 경제활동 위해 생애주기별 지원제도 필요 > 기획 연재

“이중차별에 시달리고 있는 여성장애인의 경제활동을 위해서는 출산, 육아 등 생애주기별 특성을 반영해야 한다.”

한국장애인고용촉진공단의 박자경 연구원은 지난 14일 ‘여성장애인 경제활동참여 활성화 방안’이라는 제목의 연구과제발표회에서 “ 여성장애인은 남성장애인이나 전체 여성에 비해 경제활동참여가 매우 낮으며, 전체 여성과 마찬가지로 출산과 육아로 인한 경력단절을 경험하고 있다.”라며 “특히 취학 전 자녀가 있는 여성장애인의 경우 경제활동참여가 더욱 저조한 반면 직업훈련 경험이 있거나 여성가구주의 경우 경제활동 참여가 더 높게 나타났기 때문에 생애주기별 특성을 반영한 지원제도가 필요하다.”고 주장했다.

황아윤 연구원이 분석한 ‘여성장애인 직업능력개발훈련 진입확대 방안’연구결과에 따르면 2006년 직업훈련에 참여한 장애인 중 여성이 22.4%, 공단 직업능력개발센터의 수료생 중 24.5% 등 직업훈련기관에서 여성장애인은 남성에 비해 매우 저조한 참여 실적을 보인 것으로 나타났다.

여성장애인이 직업훈련에 참여하지 않은 주된 이유는 30.3%가 ‘직업훈련에 대한 정보를 몰라서’를 꼽았으며, 훈련참여를 위해 필요한 지원사항 1순위는 ‘훈련에 대한 홍보강화(26.9%)’를 지적해 방송매체 활용, 훈련정보지 제작, 훈련정보망 개발 등 훈련정보 접근성이 낮은 여성장애인을 위한 종합적인 훈련 홍보대책이 절실한 것으로 조사됐다.

황 연구원은 “이밖에 저소득 여성장애인을 위한 훈련참여기간 중 소득지원, 이동지원을 통한 훈련접근성 확보, 기혼여성을 위한 보육지원, 취업과 연계되는 맞춤훈련의 확대 실시 및 훈련과정의 다양화 등이 필요하다.”고 밝혔다.

이에 대해 한국직업능력개발원 김미란 박사는 “노동부의 훈련기관 평가기준에서 여성장애인 훈련실적에 대한 가산점을 상향조정할 필요가 있으며, 접근성과 실제 취업가능성을 충족하는 훈련과정의 개발이 시급하다”고 밝혔다.

토론에 나선 대구대 사회복지학과 이진숙 교수는 “여성장애인이 국회에 진출할 정도로 우리 사회의 인식이 많이 변했다”면서도, “성·장애·빈곤의 3중 차별을 겪는 여성장애인에게는 경제활동 특성별, 장애유형 및 정도별로 세분화된 정책수립이 필요하고, 여성장애인 고용할당제도의 도입도 고려할만 하다”고 말했다.